Loonsverhoging juli 2026 in de horeca: wat verandert er?

Per 1 juli 2026 veranderen de lonen in de horeca. Dit betekent dat veel horecamedewerkers recht hebben op een nieuw bruto uurloon of maandloon. Voor werkgevers is het belangrijk om dit op tijd goed te verwerken.

Wat is de loonsverhoging juli 2026?

De Loonsverhoging juli 2026 komt uit de horeca-cao. In de nieuwe loontabel staan de bruto lonen die gelden vanaf 1 juli 2026. Het loon hangt af van de leeftijd, functie, functiegroep en of iemand vakkracht is.

Voor wie geldt dit?

De nieuwe lonen zijn belangrijk voor:

• horecamedewerkers;
• vakkrachten;
• niet-vakkrachten;
• BBL-studenten;
• horecaondernemers die personeel in dienst hebben;
• bedrijven die werken met payroll of uitzenden.

Waarom is dit belangrijk voor horecaondernemers?

Als horecaondernemer moet je zorgen dat medewerkers het juiste loon krijgen. Een fout in het uurloon kan later zorgen voor correcties, vragen of extra kosten. Zeker in de horeca, waar veel wordt gewerkt met oproepkrachten, studenten en wisselende roosters, is goed loonbeheer belangrijk.

MCPHoreca helpt met loon en personeel

MCPHoreca Personeelsdiensten helpt horecaondernemers met payroll, uitzenden en HR-advies. Wij zorgen dat contracten, lonen en cao-regels goed worden verwerkt. Zo kun jij je richten op je zaak, je team en je gasten.

Veelgestelde vraag

Moet iedere medewerker automatisch meer loon krijgen?

Dat hangt af van het huidige loon, de functiegroep, leeftijd en cao-afspraken. Een medewerker mag in ieder geval niet minder verdienen dan het geldende minimumloon uit de loontabel.

Zoekwoord: Loonsverhoging juli 2026